下面一个短片带我们走进何波劳模和工匠人才创新工作室，去感受工作室里的蓬勃生机。

何波劳模和工匠人才创新工作室（以下简称“工作室”），是中国电子科技集团公司第二十九研究所（成都四威高科技产业园有限公司）专注于工艺技术、编程技术、数控制造技术为一体的精密数控加工技术研究的工作室，成立于2013年。工作室围绕国家装备研发生产要求，大力推动高层次技能人才培养，重点研究绿色高效数字化加工等先进技术，推广普及先进的创新制造理念、技术和工作方法。 

何波作为工作室领衔人，全面负责工作室技术创新项目的组织策划、高层次人才的培养和技术培训交流活动的组织。他曾荣获中华技能大奖、全国技术能手、四川工匠、成都工匠、成都市劳动模范、成都市“优秀技能人才培养计划”高技能人才、成都市青年岗位能手、中央企业青年岗位能手、中国电科技术能手、中国电科青年岗位能手等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

何波秉承“献身国防、追求卓越”的坚定信念，坚守电子装备生产一线20年，攻克多个精密制造技术难题和关键产品的可靠性提升，完成技术攻关和技术革新280余项，获得国家专利12项；先后担任省、市技能竞赛专家、人才和项目评审专家50余次，被聘为成都市技师学院、四川水利水电技师学院等多所职业院校兼职教师和技能专家，每年受邀为企业、院校举行技术交流讲座、授课。

围绕数控专业严格挑选技能、技术人员为工作室核心成员，整合高技能人才和技术人才资源，形成团队优势。工作室现有成员15人，其中高级技师5人，技师6人，高级工程师1人，工程师3人。

各成员分工协作，立足于生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术研究和技术攻关、高技能人才培养、培训和技术交流活动，解决生产过程中出现的现实问题，引导和带领广大员工围绕解决企业生产中的重点难点问题开展工作，充分发挥工作室在企业中的示范引领和传帮带作用。

工作室成立以来，创造性提出面向离散型制造企业的高档数控机床和机器人的“共性模块盒体数字化生产线”方案，总结提炼出业内最先进的加工流程和方法；深层次开发数控设备的加工能力，解决复杂产品制造“瓶颈”。

工作室有计划地组织开展《低膨胀合金(4J29)高效加工技术研究》等10余项技术研究项目，达到了预期目标；开展技术攻关、创新500余项，解决了加工技术难题；开展并发表QC成果6篇，其中，《缩短介质支撑类零件单件生产周期》等3项QC项目获中国电子质量管理协会一等奖；授权实用新型专利38项，发明专利3项；在《金属加工》等刊物发表论文6篇。

通过组织内外部培训，技能大赛, 岗位练兵等多种方式，让员工不断学习和掌握先进技术和工艺方法，不断提高岗位技能水平，实现 “岗位成才”。

2012年以来，工作室培养高技能人才50余人次，高级技师11人，技师21人；充分发挥“以赛代练”的高技能人才培养模式，培养国家级比赛前十名6人，省级比赛前六名12人，市级比赛前三名10人；培养全国技术能手2人，四川省技术能手1人，成都市技术能手5人，成都市技能标兵3人，成都工匠33人，高新工匠35人。

工作室作为高技能人才解决企业实际生产问题、技术交流和人才培养的平台，不仅要为企业的持续发展发挥作用，还要辐射到更多的企业或学校。

工作室在技术研究、生产指导、人才培养等方面所取得的成绩，不仅得到了29所员工的一致认同，在社会上也获得了良好的反响，具有相当的影响力。

自成立以来，工作室及其成员曾多次被成都电视台、四川电视台、四川工人日报、成都日报、成都晚报等多家媒体报道。

未来，何波劳模和工匠人才创新工作室将进一步发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能, 以“军工强则国威”为己任，不忘初心，牢记使命，带动本地区、本行业和29所的群众性技术创新活动和职工技能素质提升，为实现“技能成就梦想”做出自己的贡献。